格力电器就前员工孟羽童被开除一事作出回应，引发广泛关注。格力方面表示，孟羽童的离职是基于公司内部管理调整和岗位优化，旨在提升整体运营效率。格力强调了其在数字内容制作服务领域的持续投入与战略转型。

孟羽童曾是格力数字内容团队的核心成员之一，负责短视频和社交媒体内容的策划与制作。据格力官方声明，由于公司正在优化数字内容服务结构，以适应快速变化的市场需求，部分岗位职责进行了重新分配。这一调整导致了孟羽童职位的变动，最终双方未能就新安排达成一致，因此决定终止劳动合同。

格力在回应中重申了对数字内容制作服务的重视。随着数字化转型加速，格力计划加大在视频内容、社交媒体营销和品牌传播上的投入。公司表示，未来将引入更多先进技术和创新人才，以提升内容质量和传播效果，巩固其在智能家居和电器领域的领导地位。

事件发生后，舆论对格力的管理方式和员工权益保护提出质疑。格力回应称，公司始终遵循劳动法规，确保员工权益，并强调会通过内部沟通机制解决类似问题。格力表示将继续推进数字内容服务的专业化与市场化，以更好地服务消费者和合作伙伴。

格力的回应试图平衡内部管理优化与战略发展，同时回应公众关切。这一事件也反映出企业在数字化转型过程中，如何平衡人力资源管理、员工利益与业务创新之间的挑战。格力数字内容制作服务的走向将受到业界持续关注。